Страницы истории
В тепловом хозяйстве предприятия – 78 тепловых источников, 9 тепловых пунктов, 170 ЦТП. Протяженность сетей 346,2 км. Выведены из эксплуатации шесть угольных котельных. Принята на баланс новая котельная на ул. Школьная. Средняя зарплата по предприятию составляет 33 111 руб., среднесписочная численность сотрудников – 1483 человека. Директором МП «Калининградтеплосеть» назначен Александр Николаевич Салмин. В этом году МП «Калининградтеплосеть» исполнилось 50 лет. Впервые в истории предприятия юбилей отметили большим торжеством: с награждением ветеранов и эстрадным концертом в Доме Искусств. В честь пятидесятилетия калининградского теплоснабжающего гиганта был сделан фильм об истории предприятия: от момента создания и до наших дней.
В тепловом хозяйстве предприятия – 88 тепловых источников, 27 тепловых пунктов, 174 ЦТП. Протяженность сетей 343,4 км. Выведена из эксплуатации одна угольная котельная, ещё две котельные переданы собственникам. Принята на баланс котельная на ул. Школьная. Средняя зарплата по предприятию составляет 30 550 руб., среднесписочная численность сотрудников – 1468 человека.
В тепловом хозяйстве предприятия – 80 тепловых источников, 35 тепловых пунктов, 174 ЦТП. Протяженность сетей 342,1 км. Выведены из эксплуатации две угольные котельные, ещё две сняты с баланса предприятия. Средняя зарплата по предприятию составляет 28 944 руб., среднесписочная численность сотрудников – 1482 человека.
В тепловом хозяйстве предприятия – 88 тепловых источников, 66 тепловых пунктов, 106 ЦТП. Протяженность сетей 348,9 км. Выведены из эксплуатации две малые котельные и РТС «Дюнная». Принята на баланс новая модульная газовая котельная на ул. Суворова. Средняя зарплата по предприятию составляет 28 140 руб., среднесписочная численность сотрудников – 1486 человека.
В тепловом хозяйстве предприятия – 106 тепловых источников, 202 тепловых пункта, 66 ЦТП. Протяженность сетей 345,6 км. Выведено из эксплуатации четырнадцать угольных котельных. Принята на баланс газовая котельная на Советском проспекте. Средняя зарплата по предприятию составляет 26 589 руб., среднесписочная численность сотрудников – 1473 человека.
В тепловом хозяйстве предприятия – 120 тепловых источников, 212 тепловых пунктов, 66 ЦТП. Протяженность сетей 375,3 км. Выведено из эксплуатации девятнадцать угольных котельных. Средняя зарплата по предприятию составляет 25 566 руб., среднесписочная численность сотрудников – 1573 человека.
В тепловом хозяйстве предприятия – 132 тепловых источника, 582 тепловых пункта, 66 ЦТП и 60 модульных теплопунктов. Протяженность сетей 342,2 км. Выведены из эксплуатации восемь угольных и одна мазутная котельная, а также РТС «Заводская». Приняты на баланс две котельные. Средняя зарплата по предприятию составляет 21 031 руб., среднесписочная численность сотрудников – 1692 человека.
В тепловом хозяйстве предприятия – 131 тепловой источник, 1621 тепловой пункт, 62 ЦТП и 60 модульных теплопунктов. Протяженность сетей 340,9 км. Закрыты две нерентабельные котельные. Принята на баланс новая газовая котельная по ул. Дзержинского. Средняя зарплата по предприятию составляет 19 410 руб., среднесписочная численность сотрудников – 1854 человека. Директором МП «Калининградтеплосеть» назначен Эдуард Николаевич Куровский.
В тепловом хозяйстве предприятия – 133 тепловых источника, 1742 тепловых пункта, 63 ЦТП и 59 модульных теплопунктов. Протяженность сетей 339,4 км. Закрыто семь угольных котельных. Средняя зарплата по предприятию составляет 17 187 руб., среднесписочная численность сотрудников – 1834 человека.
В тепловом хозяйстве предприятия – 135 тепловых источников, 1742 тепловых пункта, 63 ЦТП и 59 модульных теплопунктов. Протяженность сетей 335 км. Закрыта одна угольная котельная (по ул. Школьная). Средняя зарплата по предприятию составляет 16 322 руб., среднесписочная численность сотрудников – 1862 человека.
В тепловом хозяйстве предприятия – 135 тепловых источников, 1769 тепловых пунктов, 63 ЦТП и 59 модульных теплопунктов. Протяженность сетей 331 км. Закрыто 5 нерентабельных котельных по ул. Воздушная, Козенкова, Восточная, Спортивная, Колхозная. Приняты на баланс 4 котельные по ул. Аксакова, в пос. Чкаловск, Баженова, Молодой Гвардии. Средняя зарплата по предприятию составляет 14 771 руб., среднесписочная численность сотрудников – 1875 человек.
В тепловом хозяйстве предприятия – 135 тепловых источников, 1769 тепловых пунктов, 63 ЦТП и 59 модульных теплопунктов. Протяженность сетей составила 321 км. На баланс предприятия приняты: угольная котельная (П. Морозова,90), газовая теплостанция – РТС «Цепрусс», 4,73 км тепловых сетей и 5 теплопунктов. Закрыто 5 нерентабельных угольных котельных. Доля тепловой энергии от собственных источников составила 76,02%, покупного тепла- 23,98%.
В тепловом хозяйстве предприятия – 136 тепловых источников, 1767 тепловых пунктов, 62 ЦТП и 53 модульных теплопунктов. Протяженность сетей составила 316,4 км. На баланс предприятия принято 2 котельные и 1,56 км тепловых сетей. Закрыто 9 угольных нерентабельных котельных. Численность персонала – 1781 человек. Количество калининградцев, пользующихся централизованным горячим водоснабжением – 242 924 человек.
В тепловом хозяйстве предприятия – 144 тепловых источника, 1767 тепловых пунктов, 62 ЦТП и 53 модульных теплопункта. Протяженность сетей составила 314,84 км. На баланс предприятия принято 2 котельные, 11 теплопунктов и 1,94 км тепловых сетей. Закрыто 9 угольных нерентабельных котельных. Численность персонала – 1788 человек.
В тепловом хозяйстве предприятия – 152 тепловых источника, 1756 тепловых пунктов, 62 ЦТП и 48 модульных теплопунктов. Протяженность сетей составила 312,9 км. На баланс предприятия принято 6 котельных, 12 теплопунктов и 16,5 км тепловых сетей. Закрыто 6 нерентабельных котельных. Средняя заработная плата увеличилась на 30% по сравнению с 2004 годом и составила 9094 руб.
В тепловом хозяйстве предприятия – 152 тепловых источника, 1649 тепловых пунктов, 59 ЦТП и 41 модульный теплопункт. Протяженность сетей составила 296,4 км. На баланс предприятия принято 9 угольных котельных. Закрыто 15 котельных (14 работающих на угле и 1 мазутная). Средняя заработная плата увеличилась на 15% по сравнению с 2003 годом и составила 6987 руб. На предприятии внедряются энергосберегающие технологии: установлены частотные преобразователи на электрооборудование, что привело к снижению расхода электричества на производство 1 Гкал на 1,2%.
В тепловом хозяйстве предприятия – 158 тепловых источников, 1585 тепловых пунктов, 57 ЦТП и 38 модульных теплопунктов. Протяженность сетей составила 284 км. На баланс предприятия принято 15 котельных (13 угольных, 1 газовая и одна дизельная). Средняя заработная плата сотрудника увеличилась на 47% по сравнению с 2002 годом и составила 5306 рублей в месяц. Директором МУП «Калининградтеплосеть» стал Виктор Александрович Фесик.
В тепловом хозяйстве предприятия – 145 тепловых источников, 1499 тепловых пунктов, 45 ЦТП и 36 модульных теплопунктов. Протяженность сетей составила 269,2 км. За год на баланс предприятия принято 18 котельных по ул.: Красная, Дзержинского, Молодой Гвардии, Лесопарковая, Артиллерийская, Энгельса, Фрунзе, Гагарина, Косогорная, Радищева, Вагоностроительная, пр. Победы, Станочная, Харьковская, Октябрьская. Закрыто 7 котельных по ул.: Киевская, Каменная, Чапаева, Л. Толстого, пр. Мира, Некрасова, Камская. Законсервировано 4 котельных по ул.: Белинского, Осипенко, А. Невского, Борзова.
В тепловом хозяйстве предприятия – 134 тепловых источника, 1457 тепловых пунктов, 45 ЦТП и 34 модульных теплопунктов. Протяженность сетей составила 269,2 км. За год на баланс предприятия принято 7 котельных (по ул. К. Маркса, Сержанта Мишина, Грекова, П. Морозова, Гагарина, Литовский вал, Колхозная). Закрыта котельная по ул. Артиллерийская.
Количество горожан, пользующихся централизованным горячим водоснабжением – 216651 человек. Численность персонала предприятия – 1827 человек. Она уменьшилась по сравнению с 2000 годом в связи с недобором машинистов котельных и ремонтного персонала. Средняя заработная плата увеличилась на 43% по сравнению с прошлым годом и составила 2470 рублей в месяц.
Количество горожан, пользующихся централизованным горячим водоснабжением – 216651 человек. Численность персонала предприятия – 1827 человек. Она уменьшилась по сравнению с 2000 годом в связи с недобором машинистов котельных и ремонтного персонала. Средняя заработная плата увеличилась на 43% по сравнению с прошлым годом и составила 2470 рублей в месяц.
В тепловом хозяйстве предприятия – 127 тепловых источников, 1445 тепловых пунктов и 73 ЦТП, в том числе модульных. Протяженность тепловых сетей – 230,3 км. За год на баланс предприятия принято 5 котельных по ул.: Бассейная, Суворова, Тенистая аллея, Кропоткина, Дзержинского. Закрыто 2 котельные с низкой производительностью по ул. Береговая и Киевская.
В тепловом хозяйстве предприятия – 124 тепловых источников, 1426 тепловой пункт и 68 ЦТП. На баланс принято 10 котельных по улицам Новикова, Дарвина, Судостроительная, Чаадаева, Житомирская, Энгельса, Октябрьская, Восточная, Солнечногорская. Закрыты две угольные котельные на улицах Суворова и Тельмана. В штате предприятии 1884 сотрудника, из них 440 женщин. Средняя заработная плата на предприятии составила 961 рубль в месяц. Протяженность тепловых сетей превысила 227 км.
В тепловом хозяйстве предприятия – 116 тепловых источников, 1369 тепловой пункт и 60 ЦТП. На баланс принято 8 котельных (ОАО «Стройдормаш», ДСК-Дюнная, пр. Победы, ул. Белинского, пр. Мира, пр. Гвардейский, ул. Гостинная, Емельянова). Закрыта одна котельная по ул. Ротко.
Среднесписочная численность персонала -1597 человек. Количество сотрудников увеличилось на 118 человек в связи с приемкой на баланс котельных, тепловых сетей и тепловых пунктов. Средняя зарплата увеличилась в 1,2 раза в связи с повышением минимальной заработной платы по тарифному соглашению.
Среднесписочная численность персонала -1597 человек. Количество сотрудников увеличилось на 118 человек в связи с приемкой на баланс котельных, тепловых сетей и тепловых пунктов. Средняя зарплата увеличилась в 1,2 раза в связи с повышением минимальной заработной платы по тарифному соглашению.
В тепловом хозяйстве предприятия – 107 тепловых источников, 1265 тепловой пункт и 49 ЦТП. Приняты на баланс котельные по ул. Гагарина и Ротко, реконструирована котельная по пр. Победы, закрыты две котельные на ул. Великолукской. Среднесписочная численность персонала -1419 человек. Количество сотрудников увеличилось на 157 человек в связи с приёмкой на баланс котельных, тепловых сетей и тепловых пунктов. Средняя зарплата увеличилась в 1,8 раза в связи с инфляцией.
В тепловом хозяйстве предприятия – 107 тепловых источников, 1241 тепловой пункт и 48 ЦТП. На баланс принята РТС «Восточная», котельные пос. им. А. Космодемьянского и на ул. Великолукской. Среднегодовая зарплата на предприятии составляла 264584 руб.
В тепловом хозяйстве предприятия – 109 тепловых источников, 1172 тепловых пунктов и 45 ЦТП. Численность сотрудников достигла 1278 человек. Приняты на баланс три котельные по ул. Каштановая аллея, закрыты котельные на ул. Комсомольская и Е. Ковальчук.
Ликвидированы котельные: ул. Молодёжная, 2, ул. Островского, 2, ул. Комсомольская, 46, ул. Леонова 63-71, ул. Коммунистическая, 37. Приняты на баланс котельные: пр. Победы, 201, ул. Дзержинского, 75, Каштановая аллея,1, ул. Летняя (завод «Стройдормаш»), ул. Земнухова.
Приняты на баланс котельные: ул. Некрасова, 26, Тельмана, 35, Артиллерийская, 6, А.Невского, 184, встроенная котельная по ул. Молодой Гвардии, котельная по ул. Гагарина, 41. Ликвидирована котельная: по ул. Линейной 4-6. Произведен пуск газа на водогрейные котлы РТС «Северная».
На балансе предприятия 98 тепловых источников. 873 теплопункта и 19 ЦТП. Протяженность сетей – 128,6 км. Приняты на баланс 12 малых котельных, 69 теплопунктов и 3 ЦТП. Закрыта котельная на ул. Жданова, РТС «Южная» передана РЭУ «Калининградэнерго». Горожан, пользующихся ГВС от централизованных сетей, 165.919 человек. Капитально отремонтировано 10 км сетей.
Приняты на баланс 8 котельных ОЖКО «Калининградрыбпром», котельная школы №33 на ул. Куйбышева, 15, котельная по ул. Аллея Смелых,154, котельная по ул. Горького,166, ул. А Невского,90. Закрыты котельные по ул. Парусная и ул. Октябрьская, ул. Книжная,4, Чайковского,12-16. Произведена пуско-наладка газового оборудования на РТС «Заводская». Запущен газовый котёл на РТС «Балтийская».
Приняты на баланс котельные: школы №26 по ул. Емельянова, 156, котельная по ул. Парусная от Морского торгового порта, котельная по ул. П. Морозова, 115б. Котельная ЮВС-2 производственного управления Водоканал принята на техническое обслуживание. На предприятии создан аварийно-восстановительный участок.
Приняты на баланс: котельная от Трамвайно-троллейбусного управления по ул. Киевской, 17 и котельная по ул. Парковая аллея, 44. Котельная по ул. П. Морозова, 5 принята на техническое обслуживание. Ликвидированы котельные по ул.: Советский пр., 49, пер. Южный, 9, Советский пр. 20, 36, пер. Калинина, 1-7.
Принята на баланс котельная по ул. Набережная Генерала Карбышева. Один из котлов РТС «Заводская» переведён на природный газ.
Принята на баланс трансформаторная подстанция по ул. Эльблонгская. Проведена реконструкция РТС «Балтийская». Закрыты нерентабельные котельные по ул.: Песочная, Куйбышева, К. Маркса (4 шт.), Коммунальная.
Принят в эксплуатацию новый котёл на РТС «Заводская». На баланс приняты: котельная по ул. Куйбышева, 2 и новая котельная многопрофильной больницы на ул. Летней. Закрыты 8 нерентабельных котельных на ул.: К. Маркса, пр. Мира, Советский пр., Маршала Борзова, Чайковского, Разина, Носова, Горького.
В тепловом хозяйстве предприятия 87 источников. Ликвидировано 5 и принята на баланс 1 котельная. Протяженность сетей – 89,59 км. Количество горожан с ГВС уже 105540 чел. Произведён текущий ремонт 63 котельных. Директором МУП «Калининградтеплосеть» стал бывший главный инженер Иосиф Иосифович Шнитко.
На балансе предприятия 98 тепловых источников. 474 тепловых пункта. Протяженность сетей 82,16 км. Ликвидировано 7 мелких нерентабельных котельных. Принята на баланс 1 котельная. Заменено и реконструировано 1,8 км сетей. Произведён текущий ремонт 81 котельной. Помещения дежурных слесарей на РТС «Северная» оборудованы питьевыми фонтанчиками.
На балансе предприятия 109 котельных, в том числе РТС «Балтийская» и «Северная». 388 тепловых узлов. Принята на баланс РТС «Заводская». Протяженность сетей 80,94 км. Средняя зарплата работника выросла с 1322,7 до 1576,4 руб. На конец года в штате предприятия числятся 848 человек. В связи с вводом новых теплостанций закрыты котельные на ул. Черепичной, Грига, пер. Серпуховском, Полоцкой, Римского-Корсакова, парусной, Осипенко, З. Космодемьянской, Судостроительной, Машиностроительной.
На балансе предприятия – 110 котельных, 350 тепловых узлов. Протяженность сетей – 80,9 км. Построены: Северная районная котельная (будущая РТС «Северная»), котельная по ул. Молочной (будущая РТС «Балтийская»), бойлерная по ул. Ялтинской. Введена РТС «Чкаловск».
В связи с вводом котельной по ул. Молочной закрыты котельные по ул. Портовой, Ленинский пр., Б. Хмельницкого.
В связи с вводом котельной по ул. Молочной закрыты котельные по ул. Портовой, Ленинский пр., Б. Хмельницкого.
На балансе предприятия - 107 котельных, 342 теплоузла – 225 с ГВС, 61,5 км теплосетей. Пользователей ГВС в городе – 55397 человек. Численность персонала – 764 чел. Произведён капремонт 18 котельных. Построена новая котельная на ул. Молочной. Освоена гидропневматическая промывка внутренних систем отопления.
На балансе – 72 котельных, 262 тепловых узла (160 с оборудованием ГВС). Протяженность сетей – 32,75. Количество людей, пользующихся горячей водой, 31.172 чел (10% населения). За счет приёмки новых производственных мощностей производство тепла увеличилась на 29%. Капитально отремонтировано 14 котельных, в т.ч. заменено 17 котлов, произведён текущий ремонт 54 котельных и 237 теплопунктов. Установлено 72 автоматических регулятора в тепловых узлах. Среди внедрённых рационализаторских предложений года: приспособление для притирки сёдел задвижек слесаря И.К. Касцицкаса.
Принято на баланс дополнительно 115 тепловых пунктов и 5 котельных. Котельных всего стало 52, теплопунктов 170. Произведён капремонт 17 котельных. Организована химическая лаборатория, которая освоила кислотные промывки котлов, водоподогревателей и, пока в порядке опыта, систем отопления.
Год нашего рождения. В Калининграде образовано «Предприятие объединённых котельных и тепловых сетей (ПОК и ТС)». На 1969 год в основных средствах было: три трактора, один ГАЗ 69, две аварийные машины жк-7, два прицепа и два авто насоса. Принято в эксплуатацию 47 котельных и 55 теплопунктов. В штате предприятия числилось к концу года 331 человека, из них 2 с высшим образованием. Директором нового предприятия назначен Борис Хацкелевич Вайнер.
МП «Калининградтеплосеть» - одно из самых молодых коммунальных предприятий города.
В отличие от большинства ресурсных компаний, у «Теплосети» нет довоенной истории. Создавать централизованную теплоснабжающую генерацию в городе стали только к концу 60-х, когда основные жизненно важные вопросы в коммунальной сфере молодого Калининграда были решены.
Тогда главной задачей властей стало уже не послевоенное восстановление инфраструктуры, а повышение качества жизни горожан: круглогодичное и бесперебойное обеспечение всех районов города горячей водой и центральным отоплением.
На момент создания «Предприятия объединённых котельных и тепловых сетей» (предшественника МП «Калининградтеплосеть») тепловое хозяйство столицы российской Балтики складывалось из разрозненных источников. Своя угольная котельная была в каждом доме или учреждении. О стабильности и качестве работы такой тепловой схемы говорить не приходилось: кочегарки постоянно нуждались в ремонте, сети не промывались, зимние отключения тепла были обычным делом. Муниципальный теплоснабжающий оператор был необходим для того, чтобы любой калининградец, не зависимо от района проживания, получал услугу отопления и горячего водоснабжения надлежащего качества.
С самого начала руководством предприятия был взят курс на глобализацию – перевод теплоснабжения районов на большие РТС, работавшие на новом для коммунальной сферы региона мазутном топливе. Уже через четыре года, в 1973, начали строиться первые тепловые станции – РТС «Балтийская» и «Северная» - взявшие на себя отопление почти трети всех домов, подключенных к централизованным теплосетям.
В 90-х районные тепловые станции одна за другой перешли с жидкого топлива на природный газ, что стало настоящим технологическим прорывом: привычный мазутный дым сменился экологически безопасным водяным паром.
Тепловое хозяйство Калининграда сегодня – это живой организм, который растёт, меняется и обновляется так, как этого требует время. Ежегодно МП «Калининградтеплосеть» закрывает твёрдо и жидкотопливные котельные, ремонтирует существующие и прокладывает новые тепловые сети, внедряет энергосберегающие технологии.
Экскурсия по историческим вехам МП «Калининградтеплосеть» показывает, какой путь прошло предприятие, прежде чем превратиться в калининградского гиганта тепловой энергетики.
В отличие от большинства ресурсных компаний, у «Теплосети» нет довоенной истории. Создавать централизованную теплоснабжающую генерацию в городе стали только к концу 60-х, когда основные жизненно важные вопросы в коммунальной сфере молодого Калининграда были решены.
Тогда главной задачей властей стало уже не послевоенное восстановление инфраструктуры, а повышение качества жизни горожан: круглогодичное и бесперебойное обеспечение всех районов города горячей водой и центральным отоплением.
На момент создания «Предприятия объединённых котельных и тепловых сетей» (предшественника МП «Калининградтеплосеть») тепловое хозяйство столицы российской Балтики складывалось из разрозненных источников. Своя угольная котельная была в каждом доме или учреждении. О стабильности и качестве работы такой тепловой схемы говорить не приходилось: кочегарки постоянно нуждались в ремонте, сети не промывались, зимние отключения тепла были обычным делом. Муниципальный теплоснабжающий оператор был необходим для того, чтобы любой калининградец, не зависимо от района проживания, получал услугу отопления и горячего водоснабжения надлежащего качества.
С самого начала руководством предприятия был взят курс на глобализацию – перевод теплоснабжения районов на большие РТС, работавшие на новом для коммунальной сферы региона мазутном топливе. Уже через четыре года, в 1973, начали строиться первые тепловые станции – РТС «Балтийская» и «Северная» - взявшие на себя отопление почти трети всех домов, подключенных к централизованным теплосетям.
В 90-х районные тепловые станции одна за другой перешли с жидкого топлива на природный газ, что стало настоящим технологическим прорывом: привычный мазутный дым сменился экологически безопасным водяным паром.
Тепловое хозяйство Калининграда сегодня – это живой организм, который растёт, меняется и обновляется так, как этого требует время. Ежегодно МП «Калининградтеплосеть» закрывает твёрдо и жидкотопливные котельные, ремонтирует существующие и прокладывает новые тепловые сети, внедряет энергосберегающие технологии.
Экскурсия по историческим вехам МП «Калининградтеплосеть» показывает, какой путь прошло предприятие, прежде чем превратиться в калининградского гиганта тепловой энергетики.